Empresarios no subirán salarios, si no aplican ley clasifica empresas...

El mes pasado se iniciaron las conversaciones entre los integrantes del Comité Nacional de Salarios (CNS) a fin de lograr consenso para incrementar los sueldos mínimos del Sector Privado No Sectorizado. Pero para que los empleados puedan ver materializado este aumento, el cual no se sabe aún el porcentaje, los sindicalistas y el gobierno tendrán que aceptar aplicar la Ley 187-17 que clasifica las empresas en micro, pequeñas y medianas. El Ministerio de Trabajo, a través del CNS utiliza una tabla para fijar los salarios de las empresas, a través de la cual establece que el salario mínimo mayor, o sea, el que deben pagar las entidades grandes, que en la actualidad es de RD$15,447.60. Este salario debe ser pagado en las compañías cuyas instalaciones o existencias, o el conjunto de ambos elementos, igualen o excedan de la cifra de cuatro millones de pesos. En tanto que, toda empresa que tenga instalaciones o existencias, o el conjunto de ellas por un monto de dos a cuatro millones de pesos, actualmente debe pagar un salario de RD$10,620, que es el del medio de los tres que incluyen la escala del Sector Privado no Sectorizado. Mientras que el más bajo de la escala del salario mínimo debe pagarse en unidades económicas cuyas instalaciones o existencias, o el conjunto de ellas no excedan de los dos millones de pesos, actualmente es de RD$9,411.60. por:diariolibre