¿Esta usted Guiando a su Equipo?, por el Magister Orlando Alvarez del Rincón Bananero...
¿ESTA USTED GUIANDO A SU EQUIPO?. cada día más, las tendencias y líneas de mando se diversifican. Y por ende los lideres van formando diferentes tipos de lideres debajo de él, pero en esta etapa el líder debe ser cuidadoso, hay variedad de arquetipo de liderazgo. en su gran mayoría estamos limitando el desarrollo de lideres dispuesto a crecer. Debemos formar líderes que rompan los paradigmas y no estar sujeto a la óptica de quien dirige. Pues debemos crearle las condiciones necesarias para que exista estímulo en ellos: 1) Generarles incentivos. Para que el individuo vea y valore los desafíos a encontrar. 2) Fomentar la RETROALIMENTACION. Creando un ambiente de confianza entre el líder y el aprendiz. Donde usted como líder ESCUCHE y direcciones en la vía adecuada. 3) DEJARSE QUERER. este es un tema neurálgico. El Líder debe dar confianza a quienes están a su lado. Convirtiéndose en modelo e inspirador del equipo. Para asumir las responsabilidades más pesadas. 4) DESECHAR EL CONCEPTO DIVIDE Y VENCERÁ. Este principio muy aplicado por grandes líderes van creando malestar profundo en las estructuras de liderazgo funcional. Pues nadie cree en nadie y al final el mismo líder crea las condiciones para ser enfrentado por quienes forma. Usted como líder de una nueva generación debe buscar la colaboración total de su equipo. No los enfrentamientos dentro de su propia estructura. llevándole a una división interna de sus mismas estructuras. Promueva la colaboración del trabajo en equipo como metas conjuntas. No individuales. Usted es el espejo de la estructura. Lo que muestre alimentará 🍌🍌O🍌🍌RINCÓN 🍌🍌A🍌🍌BANANERO 🍌🍌C🍌🍌por:ellugarcito.com
