El Jefe Autoritario, Por el Magiter Orlando Alvarez del Rincón Bananero...

EL JEFE AUTORITARIO. Esto es así, y si no te gusta , ahí está la puerta. Un supervisor a su subordinado. Es muy común, en épocas como las actuales, que las relaciones de poder jefe empleados no son del todo agradable, y que la mayoría de las veces los objetivos propuestos no pueden llevarse a cabo dadas las constantes disputas que se establecen entre ambos. Unos los Jefes, se sienten con pleno derecho de usar el poder con autoristarismo, mientras que los otros, los empleados, obedecen por temor. Los que están en posición de poder suelen confundir con "servilismo", "servicio o trabajo o acuerdo entre dos partes". Basado en el temor del empleado de perder el trabajo o en su necesidad de tener un sueldo "sí o sí", este estilo de jefes recurre al autoritarismo con el fin de sacar ventaja de su posición y lograr que su voluntad sea cumplida sin ser cuestionada ni objetada. Este tipo de lider busca el logro permanente de sus objetivos prescindiendo del pensamiento en equipo, de la busqueda de superación y el beneficio para todos. Aqui obsevaremos la diferencia entre Autoridad y autoritarismo. Ser un jefe con excelencia y un jefe del montón. La autoridad puede ser ejercida sin llegar a lo personal, el lugar del jefe es un lugar anhelado, deseado, pero también permanentemente cuestionado y observado. Al jefe se le cuestiona la cantidad de horas que trabaja, si toma café o no, el modo en que solicita el trabajo, los limites que establece, etc. Sea o mal jefe siempre será criticado. Pero al que desempeña el papel de empleado también se le observa: se evalúa su puntualidad, higiene, orden, eficacia, rapidez, desenvolvimiento, intere, interés, respeto y otros intereses dependiendo la naturaleza de la Empresa. Es cierto que la mayoría de las veces nos enojamos cuando recibimos una observación, y no podemos tomarla con tal sino como un reto o un enojo. Lo cierto es que una relación laboral, el que ocupa la posición de liderato tiene la autoridad para hacerte saber de una forma correcta lo que espera de ti en tu tarea. Éste es justamente, su derecho, su autoridad: el poder o la facultad de pedir, reclamar, solicitar felicitar, premiar al otro de quien se está esperando que realice un trabajo. Ésta autoridad es ejercida con pleno derecho, siempre y cuando no derive en autoritarismo, malos tratos o manipulación por parte del jefe. "Trata de poner en la obediencia tanta dignidad como en el mandar" chavilliers. Lo peor es educar por métodos basados en el temor, la fuerza, la autoridad, por que se destruye la sinceridad y la confianza, y sólo se consigue una falsa sumisión" ALBERT EINSTEIN. Si caminas solo, irás más rápido; si camina acompañado, llegarás más lejos. por:ellugarcito.com