Tratando con la manzana podrida, Por el Magister Orlando Alvarez del Rincón Bananero...

TRATANDO CON LA MANZANA PODRIDA. Si usted cree tiene una manzana podrida en su equipo, debe llevar aparte a la persona y analizar la situación con ella. Es muy importante hacerlo de modo correcto. Tome el mejor camino; al encararla, hable de lo que usted ha observado. Dándole el beneficio de la duda. Asuma que su apreciación podría estar equivocada y que usted busca una aclaración. Pero (si tiene varías personas con malas actitudes, comience con el cabecilla) si es realmente si percepción y el equipo no ha salido perjudicado, entonces usted no ha hecho ningún daño. sino que ha suavizado la relación entre usted y la otra persona. Pero si su percepción era correcta y la actitud de la persona es el problema, dele claras esperanzas y una oportunidad de cambiar. Luego hágala responsable. Si cambia es un gran éxito para todo el equipo. Si no lo hace, retírela del equipo. Usted no puede permitirle que se quede. Por que usted puede estar seguro de que sus malas actitudes arruinarán el equipo. Lo importante es saber hasta donde están dispuesto a asumir su rol de líder o de divisor del equipo. Orlando Alvarez del 🍌🍌🍌🍌RINCÓN 🍌🍌🍌🍌BANANERO 🍌🍌🍌🍌por:ellugarcito.com

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