Estar dispuesto hacer lo que otros no quieren hacer, Por el Magister Orlando Alvarez del Rincón Bananero...

ESTAR DISPUESTO A HACER LO QUE OTROS NO QUIEREN HACER. son pocas las cosas que un líder superior aprecia más, que un empleado con una actitud de apoyo total. Deben estar dispuesto a pensar más allá que su descripción de trabajo, deben estar dispuestos de encargarse de la clase de trabajos que otros no quieren hacer. Se dice que un grupo de ayuda en África del sur le escribió una vez al misionero y explorador DAVID LIVINGSTONE preguntandole: "¿ has encontrado un buen camino hasta donde usted está? Si es así deseamos enviarles otras personas para que le ayuden". LIVINSTONE respondió: "Si tienen hombres que sólo vendrían si existe un buen camino, no los necesito. Necesito hombres que vengan aunque no exísta ningún camino" eso es lo que los líderes principales necesitan de las personas que trabajan con ellos: necesitan individuos que estén dispuestos a hacer lo que otros no hacen. Pues no hay nada más frustrante, que tener personas que rechacen una tarea por que no es su trabajo. Los buenos líderes no piensan en esos términos. El objetivo de un Líder de 360º es realizar el trabajo, desarrollar la visión de la organización y de su Lider. Mientras más asciende un líder principal, con frecuencia significa contratar a alguien para que lo realice. Los grandes líderes no usan a las personas para triunfar. Ellos dirigen a las personas para que todos juntos puedan triunfar. La ley de la especialización dice: "cada jugador tiene un lugar donde dar lo mejor de sí". ¿Qué es peor que capacitar a su personal para luego perderlos? No capacitarlos y quedarse con ellos.🍌🍌O🍌🍌RINCÓN 🍌🍌A🍌🍌BANANERO🍌🍌C🍌🍌por:ellugarcito.com