¿Que tan seguro, es usted?. Por:el Magister Orlando Alvarez del Rincón Bananero...
¿QUE TAN SEGURO, ES USTED?. Los líderes seguros, son capaces de creer en otros, por que creen en ellos mismos, no son ARROGANTES, y conocen sus propias fuerzas y debilidades, y sobre todo se respetan a sí mismos. Muchas veces encontrarás personas que quieren sacarte de tus casillas, en pos de hacerse ver como los grandes líderes, y buscan la manera de ridiculizarte delante de otros. Los líderes que no cambian, tampoco sus seguidores, la gente hace lo que ve. Muchas veces observamos personas que tienen toda una vida haciendo lo mismo y nunca buscan auto-evaluarse y tratar de ver donde están sus debilidades no pasan de donde están aún teniendo mucho poder. Pero su inseguridad es muy elevada y no se conocen ellos mismos. Y buscan que otros les crean. Algunas cualidades de líderes inseguros: 1: Entienden poco a la gente. 2: Carecen de imaginación. 3: Le echan la culpa al otro. 4: Explotan en cólera fácilmente. 5: Es inseguro y está a la defensiva. Una vez que el Líder ha cambiado personalmente y discernido la diferencia entre un cambio novedoso y un cambio que se necesita, se convierte en un agente de cambio. En este mundo de cambios rápidos y discontinuidades, el Líder debe estar al frente para propiciar el cambio y el crecimiento de quienes tiene a su lado, mostrándole la forma y la actitud motivadora para producirlo. EL LÍDER DEBE DESARROLLAR CONFIANZA EN LA GENTE. mientras más creen la gente en el Líder, más rápido lograrán hacer los cambio necesario para alcanzar el objetivo final. USTED como líder o agente de cambio debe hacer cambios personales, antes de pedir a otros que cambien. Crea en USTED Y ASÍ LOGRARÁ QUE ELLOS LE CREAN.🍌🍌O🍌🍌RINCÓN 🍌🍌A🍌🍌BANANERO🍌🍌C🍌🍌
